果然,李国华停顿了一下,声音压低了些,带著一种探询和某种下定决心后的坦诚:“另外,我这边听到一些风声……联捅那边的人,最近好像和你接触得挺频繁?”
    这句话问出来,陆跃心中瞭然。
    “李处消息灵通。”
    陆跃没有否认,反而给了个肯定的信號,但语气依然诚恳。
    “联捅方面確实表达了对这项业务的兴趣,也在寻求合作可能。当然,我始终认为,移洞拥有最庞大的优质用户基础和最强的品牌號召力,是这项业务成功的第一选择。我们所有的前期准备和诚意,首先是面向移洞的。”
    “但是,机会不等人。我不做,別人也会做,就看谁抢占先机。”
    电话那头沉默了两三秒。
    陆跃几乎能想像李国华在办公室里皱眉权衡的样子。
    联捅的动作,显然让他和他背后的部门感到了切实的压力。
    一项新业务,如果被竞爭对手抢先做出口碑和规模,对急需业绩的他来说,就是失职。
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    “小陆啊,”李国华的声音再次响起,这次更加直接。
    “明人不说暗话。领导对模式有疑虑,流程就走不快。如果你有更清晰、更能规避我方风险、同时又能保证业务快速上线的具体合作架构,我这里……可以全力推动。”
    机会来了。
    “李处,您现在方便吗?或许,我可以当面向您简要陈述一个框架思路?”陆跃立刻提议。
    “……你现在能过来吗?还是老地方,我等你半小时。”
    李国华显然希望立刻得到答案。
    “四十分钟后到。”
    掛断电话,陆跃对沈冰快速交代了几句,从她桌上抽出一张空白的a4纸,拿起笔,转身就走。
    这一次,陆跃刻意没有带著沈冰一起。
    “老板,你確定不需要我陪同吗?”沈冰有些不放心。
    “你上次喝酒了,这次去,还能逃脱?到时候签订合同的时候,你再出面就可以了。”
    沈冰去了,酒桌之上,这些资本掌权者只会一次次变本加厉。
    既然沈冰不喜欢应酬,甚至討厌应酬,只能自己上了。
    沈冰看著独自离去的陆跃微微一愣:这个老板似乎……真的不一样?
    四十分钟后,陆跃再次坐在了李国华对面。
    “小陆,这次怎么你一个人来?沈大美女呢?”李国华明显失望。
    “她感冒,在家休息呢。”
    移动会议室来了很多人,都是领导,稳坐如泰山。
    陆跃说著將手中那张对摺的a4纸在桌面上摊开,推到李国华面前。
    纸上没有复杂的图表,只有他用黑色签字笔写下的几行字,以及几个简洁的箭头。
    李国华疑惑地看去,只见上面写著。
    【彩铃业务三层合作架构】
    第一层(顶层):中国移洞集团数据部
    角色:制定业务標准、技术规范、统一计费结算原则、宏观管理。
    合作对象:sp模式(服务提供商)。
    合作模式:与sp签订集团级框架协议,约定整体收入分成比例(如:移洞:sp = 15:85)。移洞不直接对接海量cp(內容提供商)。
    第二层(执行层):sp之一(如:星辰文化转型设立的子公司)
    角色:业务实际运营者。
    负责:
    內容整合:与眾多唱片公司、个人创作者(cp)签约,获取版权,建立曲库。
    平台运营:负责彩铃內容编辑、上线、营销推广、客服。
    风险承接:承担与cp之间的全部版权法律风险。
    收益:从移洞获得分成后,再与旗下cp进行二次分成。
    第三层(落地层):移洞各省公司
    角色:业务落地执行、本地渠道推广、用户服务。
    合作对象:sp(按集团框架)。
    优势:避免各省公司重复进行內容谈判,统一业务形象,快速复製推广。
    陆跃用笔尖轻点著“sp”这个关键词,解释道:“李处,这个架构的核心,就是设立『防火墙』和『加速器』。”
    “防火墙,就是sp。
    所有繁杂的內容谈判、版权纠纷、日常运营琐事,甚至可能的內容审核压力,都由sp这道防火墙挡在移洞集团外面。
    移洞集团只需管理好优秀的几家大型sp,责任清晰,风险隔离。
    集团领导担心的『对接无数cp、流程繁琐、风险不可控』的问题,迎刃而解。”
    “加速器,也是sp。
    因为sp自负盈亏,有极强的动力去丰富曲库、做好营销、提升用户体验。
    他们就像加盟商,会拼命把业务做大,因为做得越大,他们的分成越多。
    这比移洞自己组建团队、从头摸索运营,要快得多,也高效得多。
    各省公司只需按標准接口对接sp,业务就能在全国迅速铺开。”
    他抬起头,目光清澈而篤定地看著李国华:“移洞付出的是通道和品牌,收穫的是稳定且快速增长的分成收入,以及一项领先行业的创新业务口碑。脏活、累活、风险活,sp来干。这个模式,能说服贵方大领导吗?”
    办公室里一片寂静。
    李国华的目光死死钉在那张薄薄的a4纸上,他的胸口微微起伏,显示出內心的不平静。
    这套架构……太清晰了,清晰到近乎残忍地剖开了他们內部爭论了大半年多的所有癥结。
    他们技术部门、业务部门、法务部门开了无数次会,爭吵、妥协、修改方案,无非就是在纠结:怎么管內容?怎么分钱?怎么规避风险?怎么快速推广?没想到,所有的纠结,被眼前这个年轻人,用一张纸、几个箭头、三层结构,乾净利落地全解开了。
    这不仅仅是“清晰”,这是洞悉本质后降维打击式的解决方案。
    它完全站在运营商(尤其是决策者)的立场上,解决了他们最头疼的问题,给出了他们最想要的“省心”和“快”。
    过了足足一分钟,李国华才缓缓抬起头,看向陆跃。
    他的眼神极其复杂,震惊、佩服、还有豁然开朗的兴奋。
    “你……”
    他张了张嘴,声音有些乾涩,“你真的才十九岁?”
    “年少有为!”
    陆跃笑了笑,没回答。
    不知道谁带头鼓掌,会议室瞬间掌声雷动。
    李国华摇摇头,仿佛要把某种荒谬感甩出去,感嘆道:“难以置信……你这脑子,比浸淫行业几十年的老傢伙看得还透,又比所有年轻人都更敢想,更敢切中要害。你这哪里是商业思维,你这简直是……”
    他顿了顿,没找到合適的词,最终化作一声长嘆。
    “商业奇才。”
    李国华再次低头看向那张纸,手指重重地在“sp”上点了一下:“这个模式,可行。而且,很可能就是最终拍板的方案。”
    他的眼神重新变得锐利而充满斗志,“小陆,如果按这个框架,你们『星辰』接下来什么计划?”
    “我们会立刻著手,成立一家独立的子公司,专门申请sp资质,承接这项业务。”
    陆跃接话,给出了承诺。
    “並且,在业务正式上线推广的初期,为了表达诚意、快速引爆市场,我们前期储备的超过五十首核心歌曲彩铃版权,包括后续新增收购的优质版权,可以免费提供至少一个月的使用权,不收取任何內容保底或分成,全力支持移洞打好开局第一仗。”
    李国华瞳孔微缩,免费提供核心內容一个月!
    这手笔,这决心,无疑又是一剂强心针。
    这能极大降低业务初期的用户使用门槛和移洞的营销成本。
    更为重要的是避免版权官司纠纷。
    “好!”李国华猛地一拍桌子,站了起来,脸上因为激动而有些发红。
    “小陆,有你这份方案和这个诚意,我亲自去跟大领导匯报,亲自去推动。这个项目,我带队来抓!”
    他拿起那张a4纸,小心地折好,放进自己的公文包內层,仿佛那是无价之宝。
    也生怕被別的同级別领导拿走了。
    甚至他有些后悔开会了。
    陆跃这坨金子,可惜让大家都看到了光芒。
    会议散去了。
    “你等我消息。走公司流程需要时间,但有了这个,我有八成把握。一旦集团框架协议的原则定下来,你们那边sp公司的资质、曲库、技术对接,要立刻跟上。”
    “隨时待命。”
    陆跃也站起身,伸出手。
    两只手紧紧握在一起。
    这一次,李国华的手坚定而有力,他眼中闪烁著久违的、属於开拓者的光芒。
    “这一次,我们要一起,把彩铃这把火,烧遍全国。”
    “有李处领导亲自坐镇,我百分百肯定彩铃,必火。”
    “还有,这个项目,公司也好,外部同行也罢,任何人和你接触……”
    “我是李处的兵,李处说怎么干,我就怎么干。李处说往哪里干和谁干,我就往哪里干和谁干。”
    “哈哈哈……小陆,前途无量。”
    陆跃之所以敢於提前促进彩铃上线,还有一个重大原因。
    因为,匪点要来了。
    除了自己,谁还能知道彩铃的伟大?
    还有谁?

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