全面建设阶段已经过去快两个月了，时间来到五月初，渔城体育中心空荡荡的操场上，四个班共32名刚从技校报到的学生正在进行军训。这些年轻的面孔顶著正午骄阳，汗流浹背地一遍又一遍地进行队列训练。绿能公司从老充电工中选出有部队经验的人员担任教官，一丝不苟地完成公司交代的军训任务。
安全是充电服务的重中之重，为了强化安全红线意识，为了培养员工的纪律意识和吃苦耐劳的精神，克服不良行为和习惯，將服从和服务的思想內化为基层员工的基本素养，人力资源部和运营部共同把军训纳入培训环节。通过军训，淘汰一批思想散漫、贪图安逸的人，留下符合公司要求的员工。
姜驛穿著衬衫西裤，背著手一动不动地站在操场中，盯著这些新员工。他的衬衫已经被汗水湿透，裤腿紧紧地贴在腿上，他也觉得难受，但是这些新员工还那么年轻，没有一个人喊苦喊累，自己身为干部，难道连员工吃的苦都吃不了吗？
汗水顺著镜架缓缓流到镜片上，擦了也没用，两分钟后又会滴下来，索性就不管了，反正很快就干了。
张盼盼带著太阳帽，提了一张塑料凳过来，示意姜驛坐著看，姜驛摇了摇头。队列中还有几名脸晒得红通通的女员工，张盼盼觉得怪不好意思的，只好陪著姜驛站著。
一名身穿深蓝色t恤、蓝色牛仔裤员工气喘吁吁地跑到了姜驛身边，他叫周大明，是姜驛面试招聘的运营助理，大学毕业，有三年的工作经验。
“怎么样？宿舍找好了吗？”姜驛转过身，微微活动了一下手脚问道。
绿能公司在招聘充电工时打出了包吃包住的用工待遇，但是人力资源部唐伟管招不管用，把住宿的难题推给了运营部。姜驛便將这个任务交给了周大明，由於时间太紧，充电工报到时仍没有落实宿舍，便临时安排新来的充电工住在经济型酒店，但长期下去成本太高，公司承担不起。周大明为了证明自己的能力，在体育中心场站周边跑了个遍，终於在员工入住酒店两天后找到一处厂房租下了宿舍，便急匆匆地赶来向姜驛匯报。
姜驛拍了拍周大明的肩膀：“干得不错！”周大明欠了欠身，憨厚地笑了笑。
张盼盼看见姜驛的动作，突然觉得有一种冯国强附身的感觉。
“大明。”姜驛叫道。
“哎！”
“买四个西瓜过来，等会我们给员工们分一分，开好收据报销。”
“好嘞！”周大明乐呵呵地就要往外跑。
“等一等，我跟你一起去吧！”张盼盼藉机跟周大明一起离开了军训现场。
当周大明和张盼盼用推车推著四个西瓜回来时，正好赶上军训休息时间，这些十七八岁刚刚踏入社会的孩子们做在树荫下，一边喝著水，一边嘻嘻哈哈地玩闹著。
教官带头走了过来：“吃西瓜囉！有西瓜刀吗？”
周大明拿出两把大號的裁纸刀说道：“只有这个。”
教官喊道：“班长过来负责切西瓜！”几名班长笑嘻嘻地围了过来。
“教官，这是给你的。”一位班长切了厚厚一块递了过来。
“先给公司领导。”將官连忙递给姜驛等人。姜驛拒绝道：“你和员工先吃，你们最辛苦！”
看著员工们开心地吃著西瓜，姜驛对教官说道：“以后军训时每班每天一个西瓜，走运营部的费用。”
“好的，谢谢经理！”
“好好训练，我爭取请冯总过来检阅。”
“一定好好表现！”教官兴奋地道。
离开操场，张盼盼有些担忧说道：“刚才我看到有几个老外在场外拍照，不会有什么问题吧？”
军训虽然在大学里很常见，但在企业里很少见。通常物业、保安公司会进行简单的队列操练，一般走走形式，半天也就结束了。绿能公司並没有將军训当形式，而是实实在在地军训一周。第二天的时候惹来了不少路过市民的注意，还有人好奇地向站內工作人员打听绿能公司到底是什么来头。张盼盼说得正是训练时，两名外国人在远处拍照的事。姜驛也看到了，暗暗地笑了笑，绿能公司的经营不涉密，隨外国友人想去吧。
姜驛回答道：“没问题，我们又不涉及国家秘密，隨他们去吧，正好宣传宣传。下周就要进行检阅了，我打算请冯总过来，你也过来吧？”
张盼盼道：“最近有多场校园招聘，你定好时间告诉我。我爭取把时间错开一起参加。”
姜驛的电话响了起来，是郭怀义的来电。
“小姜，在忙吗？”
“在场站，郭总您有什么事？”
“有个事通知你一下，运营部提前有个准备。深福建筑公司的王老板最近可能去场站闹事，你给站里交代一声，如果他们干扰我们正常经营，可以报警。”
“收到。”
深福建筑公司是绿能最早的工程建设单位，因为强电问题绿能公司一直没有结款，深福的王老板见好说没用，扬言要带民工上公司討说法。绿能公司所在的办公楼有物业值守，但场站是薄弱环节，深福公司很有可能选择在场站闹事，因此不得不防。
“走，先把盼盼送回公司，然后我们转一趟场站。”姜驛对周大明说道。
军训进行到第七天，也就是最后一天的时候，教官正在进行最后的队列训练，准备迎接次日的检阅。
姜驛也来到体育中心场站，他要提前演练检阅流程，为冯国强的正式检阅做好预演。
“经理，我们准备好了，可以开始检阅了。”
姜驛正在二楼充电控制中心向一位系统工程师请教系统功能，大屏幕上显示著渔城地图，入网的新能源公交车、计程车像毛毛虫一样沿著线路上蠕动，身后拖著不断变换的数字框。
听到教官的匯报，姜驛起身向操场走去，站长也跟在了后面。此时完成预演，新员工们提前休息，就不用跟晚高峰下班人群挤公交车了。
“全体集合！”
正在休息的充电工们听到教官指令，迅速起身在教官面前排成四排。
“向右看齐！稍息！立正！报数！”经过一连串队形整理，教官以標准姿势跑向姜驛：“队伍集合完毕，请求检阅！”
员工们排列得整整齐齐，军姿规范，目不斜视地盯著前方。被这严肃的氛围所感染，姜驛等人都不敢稍有动弹，生怕破坏了气氛。
“同意！”
各班一丝不苟地进行分列式演练，动作一致、口號响亮。姜驛看得热心澎湃，仿佛觉得自己是一位真正的部队指挥官，绿能公司有这样的基层员工，何愁组织执行力呢？他有信心应对工作上的任何挑战。
安全是充电服务的重中之重，为了强化安全红线意识，为了培养员工的纪律意识和吃苦耐劳的精神，克服不良行为和习惯，將服从和服务的思想內化为基层员工的基本素养，人力资源部和运营部共同把军训纳入培训环节。通过军训，淘汰一批思想散漫、贪图安逸的人，留下符合公司要求的员工。
姜驛穿著衬衫西裤，背著手一动不动地站在操场中，盯著这些新员工。他的衬衫已经被汗水湿透，裤腿紧紧地贴在腿上，他也觉得难受，但是这些新员工还那么年轻，没有一个人喊苦喊累，自己身为干部，难道连员工吃的苦都吃不了吗？
汗水顺著镜架缓缓流到镜片上，擦了也没用，两分钟后又会滴下来，索性就不管了，反正很快就干了。
张盼盼带著太阳帽，提了一张塑料凳过来，示意姜驛坐著看，姜驛摇了摇头。队列中还有几名脸晒得红通通的女员工，张盼盼觉得怪不好意思的，只好陪著姜驛站著。
一名身穿深蓝色t恤、蓝色牛仔裤员工气喘吁吁地跑到了姜驛身边，他叫周大明，是姜驛面试招聘的运营助理，大学毕业，有三年的工作经验。
“怎么样？宿舍找好了吗？”姜驛转过身，微微活动了一下手脚问道。
绿能公司在招聘充电工时打出了包吃包住的用工待遇，但是人力资源部唐伟管招不管用，把住宿的难题推给了运营部。姜驛便將这个任务交给了周大明，由於时间太紧，充电工报到时仍没有落实宿舍，便临时安排新来的充电工住在经济型酒店，但长期下去成本太高，公司承担不起。周大明为了证明自己的能力，在体育中心场站周边跑了个遍，终於在员工入住酒店两天后找到一处厂房租下了宿舍，便急匆匆地赶来向姜驛匯报。
姜驛拍了拍周大明的肩膀：“干得不错！”周大明欠了欠身，憨厚地笑了笑。
张盼盼看见姜驛的动作，突然觉得有一种冯国强附身的感觉。
“大明。”姜驛叫道。
“哎！”
“买四个西瓜过来，等会我们给员工们分一分，开好收据报销。”
“好嘞！”周大明乐呵呵地就要往外跑。
“等一等，我跟你一起去吧！”张盼盼藉机跟周大明一起离开了军训现场。
当周大明和张盼盼用推车推著四个西瓜回来时，正好赶上军训休息时间，这些十七八岁刚刚踏入社会的孩子们做在树荫下，一边喝著水，一边嘻嘻哈哈地玩闹著。
教官带头走了过来：“吃西瓜囉！有西瓜刀吗？”
周大明拿出两把大號的裁纸刀说道：“只有这个。”
教官喊道：“班长过来负责切西瓜！”几名班长笑嘻嘻地围了过来。
“教官，这是给你的。”一位班长切了厚厚一块递了过来。
“先给公司领导。”將官连忙递给姜驛等人。姜驛拒绝道：“你和员工先吃，你们最辛苦！”
看著员工们开心地吃著西瓜，姜驛对教官说道：“以后军训时每班每天一个西瓜，走运营部的费用。”
“好的，谢谢经理！”
“好好训练，我爭取请冯总过来检阅。”
“一定好好表现！”教官兴奋地道。
离开操场，张盼盼有些担忧说道：“刚才我看到有几个老外在场外拍照，不会有什么问题吧？”
军训虽然在大学里很常见，但在企业里很少见。通常物业、保安公司会进行简单的队列操练，一般走走形式，半天也就结束了。绿能公司並没有將军训当形式，而是实实在在地军训一周。第二天的时候惹来了不少路过市民的注意，还有人好奇地向站內工作人员打听绿能公司到底是什么来头。张盼盼说得正是训练时，两名外国人在远处拍照的事。姜驛也看到了，暗暗地笑了笑，绿能公司的经营不涉密，隨外国友人想去吧。
姜驛回答道：“没问题，我们又不涉及国家秘密，隨他们去吧，正好宣传宣传。下周就要进行检阅了，我打算请冯总过来，你也过来吧？”
张盼盼道：“最近有多场校园招聘，你定好时间告诉我。我爭取把时间错开一起参加。”
姜驛的电话响了起来，是郭怀义的来电。
“小姜，在忙吗？”
“在场站，郭总您有什么事？”
“有个事通知你一下，运营部提前有个准备。深福建筑公司的王老板最近可能去场站闹事，你给站里交代一声，如果他们干扰我们正常经营，可以报警。”
“收到。”
深福建筑公司是绿能最早的工程建设单位，因为强电问题绿能公司一直没有结款，深福的王老板见好说没用，扬言要带民工上公司討说法。绿能公司所在的办公楼有物业值守，但场站是薄弱环节，深福公司很有可能选择在场站闹事，因此不得不防。
“走，先把盼盼送回公司，然后我们转一趟场站。”姜驛对周大明说道。
军训进行到第七天，也就是最后一天的时候，教官正在进行最后的队列训练，准备迎接次日的检阅。
姜驛也来到体育中心场站，他要提前演练检阅流程，为冯国强的正式检阅做好预演。
“经理，我们准备好了，可以开始检阅了。”
姜驛正在二楼充电控制中心向一位系统工程师请教系统功能，大屏幕上显示著渔城地图，入网的新能源公交车、计程车像毛毛虫一样沿著线路上蠕动，身后拖著不断变换的数字框。
听到教官的匯报，姜驛起身向操场走去，站长也跟在了后面。此时完成预演，新员工们提前休息，就不用跟晚高峰下班人群挤公交车了。
“全体集合！”
正在休息的充电工们听到教官指令，迅速起身在教官面前排成四排。
“向右看齐！稍息！立正！报数！”经过一连串队形整理，教官以標准姿势跑向姜驛：“队伍集合完毕，请求检阅！”
员工们排列得整整齐齐，军姿规范，目不斜视地盯著前方。被这严肃的氛围所感染，姜驛等人都不敢稍有动弹，生怕破坏了气氛。
“同意！”
各班一丝不苟地进行分列式演练，动作一致、口號响亮。姜驛看得热心澎湃，仿佛觉得自己是一位真正的部队指挥官，绿能公司有这样的基层员工，何愁组织执行力呢？他有信心应对工作上的任何挑战。