第323章 高育良提议对公安干部队伍大调整
江临舟正在处理京州船务事件时，省委常委会议室。
高育良正在向省委提议，对全省公安队伍进行大调换行动。
本来这高育良是准备在推荐祁同伟前，为祁厅长谋划的一项工作实绩。
虽然祁同伟已经前往公安部报到，但作为政法委书记还是决定对公安队伍进行大调整。
沙瑞金坐在主位，目光扫过在场眾人，最后落在高育良脸上。
“今天这个会，由育良书记提议召开。
主要议题是关於公安队伍的建设问题。育良书记，你先讲讲你们政法委的考量。”
高育良清了清嗓子，翻开面前的笔记本，语气平稳而有力。
“沙书记，各位同志。
在此，我想先做一个总结：汉东省上半年的公安队伍建设，是卓有成效的。
祁同伟同志在任期间，精炼了公安队伍，开展了『全警大考核』，清理了一批不合格人员，同时以『清源行动』为抓手，打掉了蔡元贩毒集团及其背后的保护伞，成效显著。”
他顿了顿，然后话锋一转。
“但我们也要看到不足。
在禁毒行动中，我们发现有相当数量的公安干部被腐蚀，尤其以吕州为甚。
傅成林案不是孤例，顺著他的线挖出的六个副处级以上干部、十三个基层民警，说明问题存在已久。”
高育良翻开另一页，继续道。
“现在，祁同伟同志已经调往公安部，省公安厅厅长空缺，各市局也有多个重要岗位需要补充。
更重要的是，吕州暴露出的问题警示我们：干部长期在同一岗位、同一地域任职，容易形成利益圈子，滋生腐败。”
高育良抬起头，目光扫过在座眾人。
“因此，我提议：对全省公安系统进行一次大范围干部调整。
实行跨地区、跨岗位交流，维持队伍的运动活力，从制度上预防『同城久坐』带来的业务腐败风险。
具体方案可以由组织部牵头，政法委配合，儘快拿出一个干部交流轮岗的名单和计划。”
会议室里安静了几秒。沙瑞金微微頷首，目光转向组织部长吴春林。
“春林同志，你是组织部长，从干部管理角度，怎么看？”
吴春林放下手中的笔，身体微微前倾。
“沙书记，育良书记的提议，我完全赞同。
干部交流轮岗，本就是组织部门的一项重要制度。
公安系统作为纪律部队，对干部的忠诚度、纯洁性要求更高，定期交流尤为必要。”
他翻开一份材料，继续补充道。
“从组织架构上看，目前全省公安系统確实存在几个问题。
第一，省厅层面，厅长空缺，两名副厅长接近退休年龄。吕州公安局局长，傅成林被捕后空缺，这些急需补充新鲜血液。
第二，各市局中，岩台、京海、林城等地的公安局长，任职时间都超过五年，有的甚至长达八年。按照干部交流制度，早就应该轮岗。
第三，基层派出所长、刑警队长等关键岗位，也存在类似情况。”
略微停顿，吴春林最后总结道。
“所以，我赞成育良书记的提议。
组织部可以立即启动，对全省公安系统干部的摸底排查，结合年度考核和廉政档案，拿出一批擬交流、擬提拔的干部名单，报省委研究。”
沙瑞金点了点头，目光转向纪委书记田国富。
“国富同志，纪委这边有什么意见？”
没有祁同伟拖累的高育良，回到了那个教书育人、看史治政的学者官员状態。
田国富放下手中的茶杯，神色严肃。
“沙书记，从纪检监察的角度看，干部长期不流动，確实容易出问题。
傅成林案就是典型。他在吕州公安系统深耕二十多年，从基层民警干到局长，关係盘根错节，最后沦为保护伞。
这不仅仅是个人信念问题，更是制度监管缺失的问题。”
然后，他话锋一转，语气更加郑重。
“当然，调整只是手段，不是目的。
关键是要把那些真正忠诚乾净担当的干部选出来、用起来。
纪委这边会全力配合，对擬调整的干部进行严格的廉政审查。
凡是涉及信访举报、问题线索的，一律先查清再任用。
绝不能让有问题的人，换个地方继续作恶。”
田国富看向高育良，难得地没有与高育良唱反调，补充道。
“育良书记的提议，纪委完全支持。
这也符合中央关於『加强干部交流、预防腐败滋生』的精神。”
沙瑞金听完，目光转向李达康。
“达康同志，你主管京州，市区地方的公安事务，你涉猎更多，有什么想法？”
李达康坐直身体，略作沉吟，然后开口道。
“沙书记，各位同志，育良书记的提议我赞成。公安队伍確实需要流动起来。
不过，我有一个问题想请教育良书记和春林部长。”
李达康稍微顿了顿，问道。
“这次大调整，具体的考察方式是什么？
是全省统筹，一地一策？还是各地市自行推荐，省委把关？
考察標准如何確定？是看重业务能力，还是更看重廉政记录？
这些都需要明確，才能確保调整公平公正，选出真正优秀的干部。”
李达康这话问得很实，既是对方案的补充，也隱含著自己的关切。
京州市公安局长赵东来，是他一手培养的干部，能力突出，作风硬朗。
如果这次有机会往上走，他自然希望赵东来能进入考察视野。
高育良看了李达康一眼，微微一笑，没有直接回答，而是看向吴春林。
吴春林接过话头。
“达康书记问得很细，这確实是需要明確的。
我的想法是：由组织部牵头，政法委配合，成立一个公安系统干部调整专项工作组。
首先对全省公安系统副处级以上干部进行摸底，建立台帐，包括任职年限、考核情况、廉政记录、群眾评价等。
然后地方市委对相关本市干部进行推荐。根据摸底情况与市委推荐，提出擬交流、擬提拔的初步名单。
最后打破省委討论厅级的限制，对所有处级以上干部进行省委討论，科级討论提到相应市委，以实现省市政府，对公安队伍的基层把握。”
稍微顿了顿，吴春林继续道。
“考察方式上，坚持『四必』原则：档案必审、线索必核、廉政必查、民意必听。
特別是廉政审查，要由纪委出具明確意见。
同时，在確定相应交流名单后，我们也会徵求各地市党委的意见，毕竟干部最终要服务地方。”
他看向李达康，补充道。
“达康书记如果对京州的干部有推荐，可以按照程序提交。
组织部会一视同仁，严格考察。”
李达康满意地点了点头，没有再追问。
沙瑞金听完大家的发言，满意点头，目光扫过一眾常委。
“各位同志，有无不同观点？”
一眾常委纷纷摇头，表示没有不同意见。
这明显的建设意见，反对观点不是事关原则问题的，那在会议纪要上就是政治瑕疵。
这样的省委会议是他希望的，全省委一心，为汉东的发展建言。至於下面的职务博弈，在大的方针下，无伤大雅。
沙瑞金，最后总结道。
“好。育良书记的提议，大家都赞成。
春林部长牵头，育良书记配合，国富同志把关，儘快拿出一份公安系统干部调整的方案。
同时，將文件下发相应市委，希望各市委积极推荐。”
顿了顿，沙瑞金目光变得深远。
“公安队伍是刀把子，必须牢牢掌握在党和人民手中。
这次调整，一要坚决，二要稳妥，三要公正。
把那些忠诚乾净担当的干部用起来，把那些有问题的人清出去。
让全省公安队伍，真正成为守护汉东平安的钢铁长城。”
沙瑞金再次看向高育良，“育良书记，你还有什么补充？”
高育良摇了摇头。
“那就这样。散会。”
眾人起身离席。李达康收拾好笔记本，不紧不慢地往外走。
走到门口时，吴春林从后面跟上来，低声说了一句。
“达康书记，京州如果有合適的人选，儘快报给我。”
李达康微微点头，没有说话。
他心里已经有了人选，但这次调整范围大，也要开个会议问问其他市委人选。
高育良正在向省委提议，对全省公安队伍进行大调换行动。
本来这高育良是准备在推荐祁同伟前，为祁厅长谋划的一项工作实绩。
虽然祁同伟已经前往公安部报到，但作为政法委书记还是决定对公安队伍进行大调整。
沙瑞金坐在主位，目光扫过在场眾人，最后落在高育良脸上。
“今天这个会，由育良书记提议召开。
主要议题是关於公安队伍的建设问题。育良书记，你先讲讲你们政法委的考量。”
高育良清了清嗓子，翻开面前的笔记本，语气平稳而有力。
“沙书记，各位同志。
在此，我想先做一个总结：汉东省上半年的公安队伍建设，是卓有成效的。
祁同伟同志在任期间，精炼了公安队伍，开展了『全警大考核』，清理了一批不合格人员，同时以『清源行动』为抓手，打掉了蔡元贩毒集团及其背后的保护伞，成效显著。”
他顿了顿，然后话锋一转。
“但我们也要看到不足。
在禁毒行动中，我们发现有相当数量的公安干部被腐蚀，尤其以吕州为甚。
傅成林案不是孤例，顺著他的线挖出的六个副处级以上干部、十三个基层民警，说明问题存在已久。”
高育良翻开另一页，继续道。
“现在，祁同伟同志已经调往公安部，省公安厅厅长空缺，各市局也有多个重要岗位需要补充。
更重要的是，吕州暴露出的问题警示我们：干部长期在同一岗位、同一地域任职，容易形成利益圈子，滋生腐败。”
高育良抬起头，目光扫过在座眾人。
“因此，我提议：对全省公安系统进行一次大范围干部调整。
实行跨地区、跨岗位交流，维持队伍的运动活力，从制度上预防『同城久坐』带来的业务腐败风险。
具体方案可以由组织部牵头，政法委配合，儘快拿出一个干部交流轮岗的名单和计划。”
会议室里安静了几秒。沙瑞金微微頷首，目光转向组织部长吴春林。
“春林同志，你是组织部长，从干部管理角度，怎么看？”
吴春林放下手中的笔，身体微微前倾。
“沙书记，育良书记的提议，我完全赞同。
干部交流轮岗，本就是组织部门的一项重要制度。
公安系统作为纪律部队，对干部的忠诚度、纯洁性要求更高，定期交流尤为必要。”
他翻开一份材料，继续补充道。
“从组织架构上看，目前全省公安系统確实存在几个问题。
第一，省厅层面，厅长空缺，两名副厅长接近退休年龄。吕州公安局局长，傅成林被捕后空缺，这些急需补充新鲜血液。
第二，各市局中，岩台、京海、林城等地的公安局长，任职时间都超过五年，有的甚至长达八年。按照干部交流制度，早就应该轮岗。
第三，基层派出所长、刑警队长等关键岗位，也存在类似情况。”
略微停顿，吴春林最后总结道。
“所以，我赞成育良书记的提议。
组织部可以立即启动，对全省公安系统干部的摸底排查，结合年度考核和廉政档案，拿出一批擬交流、擬提拔的干部名单，报省委研究。”
沙瑞金点了点头，目光转向纪委书记田国富。
“国富同志，纪委这边有什么意见？”
没有祁同伟拖累的高育良，回到了那个教书育人、看史治政的学者官员状態。
田国富放下手中的茶杯，神色严肃。
“沙书记，从纪检监察的角度看，干部长期不流动，確实容易出问题。
傅成林案就是典型。他在吕州公安系统深耕二十多年，从基层民警干到局长，关係盘根错节，最后沦为保护伞。
这不仅仅是个人信念问题，更是制度监管缺失的问题。”
然后，他话锋一转，语气更加郑重。
“当然，调整只是手段，不是目的。
关键是要把那些真正忠诚乾净担当的干部选出来、用起来。
纪委这边会全力配合，对擬调整的干部进行严格的廉政审查。
凡是涉及信访举报、问题线索的，一律先查清再任用。
绝不能让有问题的人，换个地方继续作恶。”
田国富看向高育良，难得地没有与高育良唱反调，补充道。
“育良书记的提议，纪委完全支持。
这也符合中央关於『加强干部交流、预防腐败滋生』的精神。”
沙瑞金听完，目光转向李达康。
“达康同志，你主管京州，市区地方的公安事务，你涉猎更多，有什么想法？”
李达康坐直身体，略作沉吟，然后开口道。
“沙书记，各位同志，育良书记的提议我赞成。公安队伍確实需要流动起来。
不过，我有一个问题想请教育良书记和春林部长。”
李达康稍微顿了顿，问道。
“这次大调整，具体的考察方式是什么？
是全省统筹，一地一策？还是各地市自行推荐，省委把关？
考察標准如何確定？是看重业务能力，还是更看重廉政记录？
这些都需要明確，才能確保调整公平公正，选出真正优秀的干部。”
李达康这话问得很实，既是对方案的补充，也隱含著自己的关切。
京州市公安局长赵东来，是他一手培养的干部，能力突出，作风硬朗。
如果这次有机会往上走，他自然希望赵东来能进入考察视野。
高育良看了李达康一眼，微微一笑，没有直接回答，而是看向吴春林。
吴春林接过话头。
“达康书记问得很细，这確实是需要明確的。
我的想法是：由组织部牵头，政法委配合，成立一个公安系统干部调整专项工作组。
首先对全省公安系统副处级以上干部进行摸底，建立台帐，包括任职年限、考核情况、廉政记录、群眾评价等。
然后地方市委对相关本市干部进行推荐。根据摸底情况与市委推荐，提出擬交流、擬提拔的初步名单。
最后打破省委討论厅级的限制，对所有处级以上干部进行省委討论，科级討论提到相应市委，以实现省市政府，对公安队伍的基层把握。”
稍微顿了顿，吴春林继续道。
“考察方式上，坚持『四必』原则：档案必审、线索必核、廉政必查、民意必听。
特別是廉政审查，要由纪委出具明確意见。
同时，在確定相应交流名单后，我们也会徵求各地市党委的意见，毕竟干部最终要服务地方。”
他看向李达康，补充道。
“达康书记如果对京州的干部有推荐，可以按照程序提交。
组织部会一视同仁，严格考察。”
李达康满意地点了点头，没有再追问。
沙瑞金听完大家的发言，满意点头，目光扫过一眾常委。
“各位同志，有无不同观点？”
一眾常委纷纷摇头，表示没有不同意见。
这明显的建设意见，反对观点不是事关原则问题的，那在会议纪要上就是政治瑕疵。
这样的省委会议是他希望的，全省委一心，为汉东的发展建言。至於下面的职务博弈，在大的方针下，无伤大雅。
沙瑞金，最后总结道。
“好。育良书记的提议，大家都赞成。
春林部长牵头，育良书记配合，国富同志把关，儘快拿出一份公安系统干部调整的方案。
同时，將文件下发相应市委，希望各市委积极推荐。”
顿了顿，沙瑞金目光变得深远。
“公安队伍是刀把子，必须牢牢掌握在党和人民手中。
这次调整，一要坚决，二要稳妥，三要公正。
把那些忠诚乾净担当的干部用起来，把那些有问题的人清出去。
让全省公安队伍，真正成为守护汉东平安的钢铁长城。”
沙瑞金再次看向高育良，“育良书记，你还有什么补充？”
高育良摇了摇头。
“那就这样。散会。”
眾人起身离席。李达康收拾好笔记本，不紧不慢地往外走。
走到门口时，吴春林从后面跟上来，低声说了一句。
“达康书记，京州如果有合適的人选，儘快报给我。”
李达康微微点头，没有说话。
他心里已经有了人选，但这次调整范围大，也要开个会议问问其他市委人选。