“这个肩部结构,如果按你最初的草图用硬衬,会破坏整体的流动感。”皮拉蒂的手指敲击著桌上的一张设计图。
    “我需要的是雕塑感,不是盔甲。”
    李砚拿起另一张草图:“那么我们可以参考1992年秋冬那场的解构手法——您看,保留轮廓的锋利,但通过面料的垂坠感来软化边缘。
    我建议用这种义大利工坊新开发的混纺羊毛,有骨架,但不僵硬。”
    ...
    会议室外,亚歷山大低声对皮诺说道:“看起来工作关係非常正常。”
    “当然正常。”亨利皮诺的声音同样轻。
    “皮拉蒂是专业人士。
    况且现在,这个年轻人头上的光环可比一周前亮太多了。”
    就在这时,会议室里一个年轻助理无意中抬头,看见了玻璃墙外的皮诺。
    她的眼睛瞬间睁大,碰了碰旁边的人。几秒钟內,整个会议室的人都注意到了门外的集团ceo。
    皮拉蒂的反应堪称教科书级別的职业——惊讶只持续了半秒,隨即恢復平静,对李砚说了句什么,便起身朝门口走来。
    “皮诺先生。”皮拉蒂推开门,语气控制得恰到好处地介於惊喜与困惑之间。
    “怎么不提前通知?我们正在......”
    “临时路过,想看看进展。”皮诺与斯特凡诺?皮拉蒂握手,目光却越过他的肩膀,看向会议室內已经站起身的李砚。
    “不打扰你们吧?”
    “当然不。”皮拉蒂侧身。
    “我们刚好在討论布鲁斯负责的几个造型。布鲁斯?”
    李砚走了过来。
    皮诺第二次在非正式场合近距离打量这个年轻人...
    “皮诺先生,您好。”
    “你也好,布鲁斯。”
    ...
    皮拉蒂在一旁轻轻咳嗽一声:“皮诺先生,要不要去我办公室?这里可能有点乱。”
    “没事,你们继续工作,我只是来和布鲁斯聊几句——如果不影响进度的话?”
    皮拉蒂立刻摇头:“当然不影响。
    布鲁斯,你和皮诺先生去小会议室吧,这里我继续跟进。”
    “哦,ok。”
    ...
    小会议室在走廊另一头,只有正常会议室的一半大小,一张圆桌,四把椅子,墙上掛著伊夫·圣罗兰1976年“芭蕾俄罗斯”系列的原始草图复製品。
    这个会议室一般是瓦莱丽赫尔曼,李砚,皮拉蒂和財务总监四个人用的。
    亚歷山大留在门外。
    皮诺坐下,没有寒暄,直接切入正题。
    “过去72小时,你的名字在全球主流媒体出现的次数,超过了ysl过去一年的品牌报导总量。”
    李砚在他对面坐下,没有立即回应,等待下文。
    他打开隨身带来的皮质公文包,取出一份文件,推过桌面。
    “这是你目前的合同。
    三年期,年薪两百四十五万欧元,奖金与销售业绩和媒体曝光掛鉤,违约金三千万——这个数字现在看起来相当可笑。”
    李砚没有去碰文件。
    “我们都需要一份新合同,布鲁斯,基础年薪上调,奖金结构重组......
    不再仅仅依赖销售数据,我会加入品牌声誉提升和行业影响力两个加权係数。
    合同改为双向的六个月通知期......”
    房间里安静了几秒。
    窗外传来巴黎街头隱约的车流声。
    “为什么?”李砚终於开口,问题简洁得让皮诺笑了。
    “为什么?因为安特卫普派集体发声后,你不再仅仅是一个有天赋的年轻设计师。
    你成了一个象徵——一个有传承、有靠山、有话语权的象徵。
    ppr集团需要这个象徵留在ysl,而不是在两年后被chanel或者lv挖走,或者更糟,你被挖走创立自己的品牌。
    当然我们都知道未来布鲁斯?李会出去创立个人品牌。
    但是我还是希望您能像卡尔先生同时负责chanel和fendi一样......”
    “您不担心我继续惹麻烦?”李砚笑著问题道。
    皮诺向后靠回椅背,手指在桌面上轻轻敲击。
    “布鲁斯,奢侈品行业最根本的悖论是什么?
    我们贩卖梦想,但我们的生產线、供应链、市场营销,全都扎根在最现实的物质世界里。
    这个行业永远需要一场高尚的战爭——一场能让顾客感觉自己的消费不仅是为了美,还为了某个更伟大目標的光荣藉口。”
    亨利皮诺观察李砚的反应。
    年轻人脸上没有露出被冒犯的表情,只是专注地听著。
    “可持续材料、工匠保护、文化传承……这些议题不是昨天才出现的。
    但只有当它们被包装成一种新奢侈品伦理,並且由一个具有足够魅力的代言人提出时,大眾才会买单。
    你,碰巧成为了那个理想的代言人——年轻、有才华、有安特卫普的纯正血统,有华夏国籍而且。”
    皮诺微笑看著李砚。
    “布鲁斯你確实看起来相信自己在做的事情。”
    “我確实相信。”李砚平静地说。
    “那就更好了,真诚是最昂贵的奢侈品,装不出来的。
    所以,我不担心你惹麻烦。
    我担心你惹的麻烦不够大,不够有话题性——当然,要在可控范围內。这就是为什么新合同里,我会加入一个创意委员会条款......
    当然,你有拒绝的权利,可以继续履行原有合同,三年后自由离开,但我想你不会。”
    “为什么这么认为?”
    “因为琳达?洛帕女士不会培养出一个只看重短期利益的庸才。”
    “她在安特卫普建立的那套体系,核心是什么?不是反叛,是建立另一种秩序。
    你想要改变行业,就需要权力。而权力,来自位置。
    这个新合同给你的位置,比你现在的位置高得多。
    等你建立自己品牌並成功復兴ysl高定线!
    布鲁斯李,那时候你就不再只是一艘小船!”
    李砚拿起那份合同,快速翻阅著条款。
    数字和条文在眼前滑过,但真正让他思考的是皮诺先生话中未说的部分——这是一场交易,很公平,甚至慷慨得令人警惕。
    “我需要和人討论这些条款。”
    “当然,我们有充足的实力等待布鲁斯,这份合同我们认真准备了两天。”
    弗朗索瓦?亨利?皮诺露出自信的笑容。
    违约金这玩意,可锁不住一个人的心,那可是安特卫普六君子+琳达?洛帕的支持。
    只要能让布鲁斯留在ysl,哪怕他建立个人品牌,ppr集团永远都能吃上这口热乎的饭!

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